ACT.02

 ACT. 02

1¿ Cuales son las diferencias entre una organizacion formal e informal?

La organización formal de las empresas está basada en la división del trabajo establecida y aprobada por la gerencia de la compañía. Este tipo de organización es la que se encuentra por escrito en el organigrama y los documentos de la empresa.

 Por otro lado tenemos la organización informal, que es la que surge espontáneamente entre los trabajadores de la empresa, entre esas personas que ocupan una posición determinada según la organización formal.

 Se trata de relaciones de amistad, antagonismo y grupos informales. Evidentemente estas relaciones no aparecen en los documentos de la empresa.

2¿ Cuales son las ventajas y desventajas de la existencia de Organizacion formal e informal?

Organizacion  Formal

En una organización formal todos los empleados conocen el objetivo general de la empresa y colaboran con él desde su puesto de trabajo.

 Cada trabajador conoce donde empiezan y terminan sus responsabilidades y compromisos éticos dentro de la compañía.

 El espacio de la empresa se encuentra definido, así como la distribución de las oficinas y otros pequeños espacios.

 La organización formal es explícita y conocida por todos los empleados, así como los horarios, días de cobro y organigrama.

Organizacion Informal

Los relaciones entre las personas se rigen por la simpatía mutua o por el antagonismo.

La organización informal no tiene las limitaciones de horarios y lugar físico.

 En todas las empresas hay grupos informales que pueden alterarse con la modificación de los grupos formales. Por ejemplo, si se cambia a un trabajador de departamento puede perder algo de relación informal con los del antiguo departamento y ganarla con los del nuevo.